ブリヂストンチャレンジド株式会社

小平本社で恒例となったクリスマス・忘年会を行いました。今年もまずチャレンジドとスタッフ全員参加でボーリング大会を行いました。この日の為に練習を重ねたチャレンジドもいて、ストライクの歓声が各レーンで響いていました。
続いて行われた食事会では、この日の為に自分たちで考えた出し物を披露。カラオケで歌ったり、手品をしたりと皆を楽しませてくれました。 仕事中の真剣な表情とは違い、大はしゃぎの一日でした。　

小平本社と横浜分室で班長、室長による指導員報告会を実施しました。小平本社では小平班長8名と名古屋分室長、横浜分室では横浜班長3名、名古屋分室班長1名、市川分室長が、日頃の具体的指導内容やその結果などについてそれぞれ報告を行い、指導内容等に関し活発な意見交換を行いました。チャレンジドたちの自立に向け、更により良い指導ができるよう頑張っていきます！

多摩地区の特例子会社が集り、毎年恒例のキックベースボール大会が開催されました。 当日は試合開始直前に雨が降り出し、急遽ＢＳ体育館での実施となりましたが、ファインプレイ続出の白熱した試合となりました。全6チームが接戦を繰り広げたのち、業務2課チームが抜群のチームワークで勝ち抜き、見事大会4連覇を果たしました。大会終了後は、他社も交えた昼食会を実施し、交流を深めました。

小平本社は、10月8日に川越市立特別支援学校の教員と学生24名、10月12日に東京経営者協会城西支部の会員30名の見学をそれぞれ受け入れました。見学者には、当社のメール配送やトイレ清掃、床清掃の現場を見てもらいましたが、チャレンジドの現場での業務説明やチャレンジ目標への取り組みなど「活動が充実していて感心する」とお褒めの言葉を頂きました。

年に１度、チャレンジド、保護者、スタッフに、支援機関の担当者が加わり、４者で仕事と生活面での課題や自立に向けての考え方や将来設計などについて話し合いをしています。支援機関と定期的に顔合わせの機会を作り、連携を深めながら、継続的にチャレンジドをサポートしていきたいと考えています。4者面談は、11月も継続して実施していく予定です。

小平本社は、東京都特別支援教育推進室が主催する企業見学研修会の見学を受け入れました。参加者は東京都の就業支援アドバイザー、特別支援学校の教諭ら20名で、当社のメール配送業務やトイレ清掃の現場を熱心に見学していました。

小平本社（7月1日）と横浜分室（7月2日）でそれぞれ入社式が行われました。今年は、小平に8名、横浜分室に1名の社員が入社。数回の実習と3カ月間のトライアル雇用を経てこの日を迎えました。入社式では余地晋一社長挨拶の後に社員代表の一人が謝辞を述べ、入社後の抱負を話しました。入社式の後は、家族を交えた昼食会が和やかに行われました。

当社が理事を務めるＮＰＯ法人主催の慶應大学日吉キャンパス寄附講座で山田業務本部長が講師として、当社の事例を講義しました。講義のタイトルを「タイヤと障がい者雇用はブリヂストンの両輪」と題し、当社の設立背景や企業理念、運営体制や今後の課題などについて話しました。講義には、約100名の学生が参加し、終了後は活発な質疑応答が行われました。

運動を開始してから２年が経過しました。集めたプルタブは１８０ｋｇにまでなりました。目標の８００ｋｇには１／４のところまできました。

家族やブリヂストン労働組合の皆さんなど、たくさんの方からの協力を頂き、今年は１００ｋｇも集めることができました。

まだまだ遠い道のりですが、車椅子への交換に向けて今後も継続して収集していきます！

今年もチャレンジドたちはスポーツ大会に参加しました。

小平本社のチャレンジド５名は、東京都障がい者スポーツ協会主催のボーリング大会に参加しました。約２００人の参加者が年齢別に分かれて、レーン毎に競い合います。５名全員が３位以内に入りました。

また、横浜分室のチャレンジド２名は、１５０ｍ走、８００ｍ走に出場しました。金メダル・銀メダルを獲得しました。

来年はもっと上を目指すぞと意気込んでいます！

チャレンジドたちが毎年楽しみにしている季節行事の1つ、お花見会を開催しました。

横浜分室では保護者の方も含め、23名が参加しました。開催場所である工場裏の河川敷は、桜がちょうど満開を迎えて、天候にも恵まれた絶好のお花見日和でした。

恒例の出し物コーナーでは、テレビのお笑い番組好きのチャレンジドが、最新のネタのモノマネを披露してくれました。みんなで沢山笑って、楽しい会になりました。

ブリヂストングローバルものづくり研修センター（G-MEC）の清掃をチャレンジドが担当することになりました。施設内は研修室以外にも福利厚生施設が入っているため、たくさんの人が訪れます。人の出入りが多い分、汚れは多いですが、皆さんにいつでも気持ち良く利用してもらえるように頑張っていきます！

清掃を担当しているチャレンジドが、喫茶サービスに挑戦しました。

最初はコーヒーをこぼさずに運ぶことさえ間々なりませんでしたが、本番では笑顔で「ごゆっくりどうぞ」と真心でサービスすることができました。見事に銀賞を獲得。貴重な体験をしたチャレンジドの今後に、期待がふくらみます。

4月からの業務拡大に向け、チャレンジドの仕事を支援する班長3名が入社しました。

人に仕事を教えること、ちょっと頑張れば届く目標をみつけること、ほめること。頭ではわかっても、なかなか実践できず努力の毎日です。

「コミュニケーションを大切に、一人ひとりの個性に合ったサポートができるように頑張りたい」と意気込みを語ってくれました。

東京しごと財団主催のセミナーを当社で開催しました。

当日は山田本部長が「企業における採用に向けた取り組み」について講演。チャレンジド達の仕事ぶりも見てもらいました。参加された方からは、就労にあたり、「企業が求めていることを具体的に知ることができ、とても参考になった」と感想を頂きました。

清掃とメール集配業務の見学では、チャレンジドたちが実際に作業をしながら説明を行なっています。説明を行うには認定試験に合格しなければなりません。この認定制度を始めてから1年5ヶ月で、遂に46名全員が合格し、自分の業務を説明できるようになりました。

今回認定を受けたチャレンジドは、人前で話をするのが苦手ですが、人一倍努力家です。試験に向けて、誰の前でも落ち着いて説明が出来るように、仲間や班長の前で何度も練習を行ないました。その甲斐あって、本番では大きな声で堂々と説明し、見事合格することが出来ました。